Вправе ли ИП заключать ученический договор с сотрудником?

По мнению экспертов на сегодняшний день работодатель из числа ИП не наделён правом заключать с соискателями или работниками ученические договоры о получении образования без отрыва (или с отрывом) от производства. Это следует из части 1 статьи 198 Трудового кодекса, в которой указано, что право заключать ученические договоры имеется у работодателей из числа юридических лиц (организаций).

В случае же, если бизнесмен уже заключил с гражданином ученический договор, то этот документ противоречит Трудовому кодексу и не подлежит применению, а взаимоотношения между индивидуальным предпринимателем и работником признаются трудовыми.

Подписывайтесь на сообщество https://vk.com/mybusiness12 и будьте в курсе ведения малого и среднего бизнеса, а также мерах поддержки по нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство».